Nous développons une technologiequi retire la complexité de l'administration du personnel
myJobDrop est né d'une conviction claire : la gestion du personnel peut être plus intelligente, plus simple et plus transparente. C'est pourquoi nous construisons un logiciel tout-en-un qui réunit la planification, le payroll, le calcul salarial et la compliance en un seul processus automatisé — pour que les entrepreneurs perdent moins de temps en administration et en gagnent pour leur établissement.
Notre mission
Nous voulons simplifier en profondeur la manière dont les entreprises organisent leur personnel flexible. Grâce à une technologie intelligente, nous automatisons l'ensemble du processus, de la planification du personnel au traitement salarial. Moins d'administration, plus de contrôle et une seule plateforme qui grandit avec votre entreprise.
Nos valeurs fondamentales
- Simplicité
- ONSS, Dimona, commissions paritaires, indexations, précompte professionnel : un entrepreneur ne devrait connaître aucun de ces mots pour engager du personnel. Pourtant, tout le secteur tourne autour. Nous construisons un logiciel qui absorbe toute cette complexité. L'entrepreneur ouvre une seule app et organise son personnel.
- Fiabilité
- L'administration du personnel doit être correcte. Toujours. C'est pourquoi notre logiciel est développé dès la base selon la législation en vigueur. De la Dimona au traitement salarial, chaque processus suit automatiquement les règles et obligations applicables. C'est ce que nous appelons le legal-by-design : la conformité n'est pas un contrôle après coup, mais le point de départ de notre technologie.
- Transparence
- Le coût du personnel ne peut pas être une boîte noire. Les employeurs doivent savoir ce qu'ils paient, pour quoi ils paient et quel montant arrive chez le collaborateur. C'est pourquoi nous montrons chaque coût et chaque calcul ouvertement, sans marges cachées ni surprises après coup. Ce qui se passe et ce que cela coûte est visible pour tout le monde.
L'équipe exécutive
Une équipe motivée avec une ambition claire : simplifier définitivement la manière dont les entreprises organisent leur personnel.
Louis Willequet
CEO
Louis a fondé myJobDrop avec la conviction que la gestion du personnel peut fonctionner tout autrement. En tant que CEO, il allie une vision affirmée du secteur à la profondeur technique nécessaire pour la concrétiser. Son ambition : réinventer par la technologie un secteur qui tourne aujourd'hui sur une administration complexe et des systèmes fragmentés.
Werner Temmerman
CCO
Werner réunit un tempérament commercial affirmé et de longues années d'expérience dans le SaaS. Il sait comme personne transformer les opportunités en résultats. Pour lui, la vente ne s'arrête pas à la signature : les relations solides se construisent sur le long terme. En tant que CCO, il développe l'organisation commerciale de myJobDrop et traduit l'ambition en partenariats commerciaux durables.
Julie Van den Dooren
Chief of Staff
Julie veille sur la vision et la stratégie de myJobDrop et traduit l'ambition en priorités claires et en actions concrètes. En tant que Chief of Staff, elle apporte de la clarté dans les dossiers complexes et crée la direction et la structure dont une organisation en forte croissance a besoin. Elle ancre ainsi la vision de myJobDrop dans chaque choix important.
Prêt à gérer votre personnel plus simplement ?
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